Der Weg zum Ziel
Kulturentwicklung >
Die Kultur eines Unternehmens basiert auf Werten, Überzeugungen, sowie sozialer Normen. Folgende Fragen stellen sich dabei: Gibt es ein Grundvertrauen in das Unternehmen? Wie gehen wir mit Fehlern um? Werden die Ideen unserer Mitarbeitenden gehört? Gibt es eine grundlegende Bereitschaft aller, sich zu engagieren und gegenseitig zu unterstützen? Führungskräfte spielen dabei eine entscheidende Rolle. Sie prägen die Kultur eines Unternehmens nachhaltig.
Mit wissenschaftlich fundierten Methoden wie Barrett Analytics können wir die Kultur in Ihrem Unternehmen messen und sichtbar machen, um dann gezielt Veränderungen für mehr Leistungsbereitschaft und Motivation bei Ihren Teams einzuleiten.
Sie erhalten einen klaren Überblick, welche Werte Ihre Kultur ausmachen und in welche Richtung diese entwickelt werden sollte, um die Innovationskraft Ihres Unternehmens langfristig zu sichern.
Bei den Mitarbeitenden die Entwicklung von Kreativität zu fördern und zu fordern ist die eine Seite – aber wie sieht die Umsetzung praktisch aus? Wie kommt „das Neue in die Welt“? Damit beschäftigt sich der zweite Teil der Innovationskultour.
Wie funktioniert Kreativität? Wie entwickle ich – oder ein Team – systematisch neue Ideen? Wie können diese Ansätze erfolgreich umsetzt werden?
Das wird u.a. an konkreten Fragestellungen und Aufgaben aus Ihrem Unternehmensalltag besprochen.
Die Teilnehmer*innen bekommen konkrete Tools und Konzepte an die Hand, die ihnen ermöglichen bei Bedarf neue Ideen zu generieren und innovative Lösungen zu finden.
< Innovationsentwicklung
BERATUNG & COACHING MIT POWER, PASSION & EMPATHIE
Im Bereich „Innovationskultur“ arbeitet BIGGER BOX eng mit Edina Polei zusammen. Sie ist Expertin für Kulturentwicklung, Kommunikations- und Konfliktmanagement mit Sitz in Frankfurt/Main. Als systemischer Coach, Mediatorin und zertifizierte Beraterin für Unternehmenskultur begleitet sie Ihr Unternehmen dabei, eine überzeugende Kultur, werteorientierte Führung und wertschätzende Kommunikation in Ihrer Organisation zu etablieren. Zufriedene und motivierte Mitarbeitende sind neben exzellenten Produkten und einer ausgefeilten Marketingstrategie die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg und den Erhalt Ihrer Wettbewerbsfähigkeit.
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