WIE INNOVATIONSFÄHIG IST IHR UNTERNEHMEN?
Ihr Unternehmen scheint leider eine geringe Innovationsbereitschaft zu haben
- Unternehmen mit einer Punktzahl in diesem Bereich weisen erhebliche Defizite in fast allen Bereichen auf, die für Innovation relevant sind.
- Die Vision und Strategie des Unternehmens beinhaltet keine explizite Förderung von Innovation.
- Die Unternehmenskultur ist von Risikoscheu und Ablehnung gegenüber neuen Ideen geprägt.
- Es fehlen Ressourcen, Prozesse und Strukturen, um Innovationen zu ermöglichen.
- Der Führungsstil behindert Innovationen eher, als sie zu fördern.
- Wissensmanagement und Zusammenarbeit sind kaum vorhanden.
- Bisherige Innovationserfolge fehlen und es gibt kein Bestreben, die Innovationsfähigkeit zu verbessern.
IHRE AUSFÜHRLICHE AUSWERTUNG
speziell für Ihre Anforderungen, dann schreiben Sie uns einfach eine Mail.
Unsere Empfehlungen für Ihr Unternehmen
Innovation ist für den Unternehmenserfolg von entscheidender Bedeutung.
Basierend auf Ihrem Ergebnis möchten wir Ihnen daher die für Sie passenden Maßnahmen vorschlagen.
In Ihrem Unternehmen wären eher erlebnisorientierte Workshops empfehlenswert. Diese vermitteln neue Erfahrungen und stärken das Bewusstsein für Innovation. Dabei ist es wichtig, positive Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden zu schaffen.
Neues Denken für Neue Aufgaben
INNOVATIONSKULTOUR
Erhalten Sie klare Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und konkrete Ansätze zur Weiterentwicklung.
Ergänzend dazu lernen Sie praxisnahe Tools und Konzepte, um Kreativität systematisch zu fördern, neue Ideen zu entwickeln.
DER INHOUSE ESCAPE WORK WORKSHOP
FINDET INES
Die Begeisterung für Innovation und Kreativität gönnt sich in Ihrem Unternehmen gerade eine kleine Pause? Kein Problem, im Team finden wir gemeinsam die Innovation wieder und zwar so, wie es sich für einen Innovations-Workshop gehört: motivierend und inspirierend.
Kleine Abenteuer mit großer Wirkung
MICROABENTEUER
Microabenteuer sind kurze, spannende Ausbrüche auch der Routine, die im Team sowohl den Teamgeist stärken, als auch individuelle Kreativität und Engagement fördern. Sie fördern Motivation, Innovation für Ihre Mitarbeiter, aber auch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
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Was können wir für Sie tun?
Haben Sie Fragen zur Bigger Box Innovationskultur oder unseren anderen Angeboten? Schreiben Sie uns einfach eine Mail oder rufen SIe uns an.
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